2006年在市建委的统一部署和正确领导下，我站扬尘整治协管员工作，牢固树立“以人为本，服务大局”的思想，按照《施工扬尘整治协管员管理办法》的要求，不断加强扬尘整治协管员队伍建设，通过强化教育培训，建章立制，为实施差异化、精准化、网络化管理，努力打造全国第一支施工扬尘整治“新军”，为我站圆满完成上级赋予的施工扬尘整治工作任务作出了贡献。
一、2006年度扬尘整治协管员工作的基本情况
       2005年5月，我站按照“统一协调、层级管理、专兼结合、强化评价、突出重点、分片负责”的施工扬尘整治管理模式，组建了全国第一支扬尘整治协管员队伍。2006年，我站在不断总结过去扬尘整治工作经验的基础上，大力加强队伍建设，努力打造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的扬尘整治“新协管员交叉检查工地2610个，开展专项整治行动21次，巡查工地65552次，举报制尘工地756个，劝告制尘工地8532个，蹲点清污工地192个；扬尘整治协管员工作多次被四川电视台、成都电视台、《四川日报》、《华西都市报》、《成都晚报》、《成都新建设》进行报道，有19人31次被评为“每月协管之星”，有3人次被评为扬尘整治先进个人。
二、扬尘整治协管员主要工作
（一）强化教育培训，不断提高综合素质
       我站扬尘整治协管员队伍是从下岗职工中选聘产生的。因组建的时间短，人员流动频繁，加上一些同志年龄偏大，知识面偏窄，都是一个提高的过程。对此，我站以直观、灌输式教育为突破口，以培训准规守纪、勇于吃苦、乐于奉献、文明守法、诚实包容为落脚点，从站姿、坐姿、行姿和会风、会纪抓起，从规范行为和文明用语做起，今年先后开展了以“八荣八耻”为主题的英模教育，以学习付学能：大学从三十岁开始为主题的自学成材教育。以反腐昌廉为招呼体的廉正建设教育，以扬尘整治法规为主要学习内容的专业教育。通过学政治、学英模、学法规、学礼仪、学专业，不断提高政策水平和综合素质水平。打造一支蹲得住、出得动、查得快、举报准、方法活，“招之即来、来之即战、战之能胜”的扬尘整治队伍。