四、2007年度扬尘整治协管员队伍建设的会影响，以严格要求，严格管理、高标准的工作，展现一流协管队伍的社会形象。设想
       2007年度是我市创建全国文明城市关键的一年，施工扬尘整治工作任务重、标准高、领导要求严、人民群众的期望值高，我们将不断分析过去工作中存在的问题，总结经验，努力打造一支“领导满意、群众满意、自己满意”的一流协管队伍。一市加强培训，大力提升协管员的综合素质。针对过去一年协管员在政治思想、作风纪律、业务素质等诸方面的培训，大提升协管队伍打造成一支“懂法规、会管理、善指导、执法力强”的扬尘整治铁军，把协管员转变成为对工作有更大热情、对事业有更大追求、对建设和谐社会有更大贡献的人。二是加强宣传。我们要在不断提高协管员的社会形象。素质决定成败，实力增强自信。今年，我们要在不断提高协管员队伍素质、强化队伍管理的基础，进一步加大对外宣传的力度。采取与新闻媒体联动、与社会各界各界座谈、为企业服务等多种形式，扩大社会活动范围和社会影响，以严格要求、严格管理、高标准的工作，展现一流协管队伍的社会形象；三是加强规范化管理，不断提升协管员队伍的整体工作水平。进一步建立健全扬尘整治协管员队伍的管理制度，加强绩效考核，规范工作行为；进一步加强预备队伍建设，建立后补网络、实行优胜劣汰、竞争上岗。进一步规范弹性工作，切实把早发现、早报告、早处置落实到实处；加强信息交流、资源共享，强化网络化、精准化、差异化管理，努力提高施工扬尘整治水平。
       回顾过去的一年，我们取得了可喜的成绩，展望未来，任重道远，我们充满信心，让我们在市建委的正确领导下，高举旗帜、发奋进取，为实现市委市政府提出的天更蓝，水更绿，环境更优美、空气更清新目标而努力奋斗。(中国建筑安全网)