3、企业安全文化建设的主体是企业及其员工
　　企业及其员工是企业安全文化建设的内因。在企业安全文化建设的过程中，企业及其员工通过制度建设、行为导向和控制物态变化等手段，形成有效的双向信息沟通和交流。企业不断地把自己提倡的安全理念告诉员工，员工不断地按照企业的要求改变自己的错误观念，逐步在企业内部形成良好的安全文化氛围。
通过安全文化建设，不断满足员工日益增长的对安全文化的需要。全体员工的安全文化水平提高了，安全观念增强了，安全生产的基础也就扎实了。
　　结束语
　　企业安全文化建设充分重视并发挥“人”在安全生产工作中的主体作用，通过形成企业共同的安全观念，确定企业的安全生产风气，依赖全体员工的群体合力，有效解决导致事故的“人因”，从而可以保障企业安全目标的实现。因此，进行企业安全文化建设对于高风险行业的建筑业来说具有十分重要的意义，这项工作的展开必将为建筑施工企业逐渐减少和扼制事故发生，最终实现理想的“安全目标”做出积极贡献。（中国建筑安全网）