理范畴，而管理的实质是实践。因此，安全文化建设的根本任务，就是在人们的日常生产生活实践中，把安全准则有效地转变为每个人经常的自觉行动。人类的实践以问题为中心，问题既是动力又是压力0因此，安全文化建设必须以问题为中心，以标准化为基础，以对标纠偏为常态，以责任制为保证。
　　
　　以问题为中心，就是要时刻保持危机意识，警钟长鸣，防患于未然。只有坚持以问题为中心，如临深渊，如履薄冰，才能防微杜渐，自觉做好预测、预警、预防工作；只有坚持以问题为中心，目标具体，任务明确，才能增强责任意识，实现本质安全；只有坚持以问题为中心，视野宽阔，头脑冷静，才能自觉推进学习型企业建设，不断提高自身的安全文化素质。
　　
　　以标准化为基础，就是要扎实推进安全管理的科学化、规范化、程序化和网络化。目前，国际上趋向将抽象的安全文化转化为有实用价值的指标。标准
化既是安全文明的成果，危险辨识的依据，信息孤岛的克星，有机管理的载体，更是一项长期的有目的有组织的活动过程。安全标准体系的建立健全、实用好用、优化简化，必须以人为本，与时俱进，去粗取精，去伪存真，符合时代的特点和实践的要求。当前，标准化工作的改进应以人性化为前提，以工作流程化、流程系统化、系统合理化为基础，以工具化、信息化为实现形式，特别是要以令行禁止和类比互动为基本要求。
　　
　　以对标纠偏为常态，就是要建立健全动态对标、限时整改的安全生产长效机制。员工的安全培训、日常的安全活动、定期的安全检查、阶段性的安全评价、事故的调查分析及经常性的技术监督等，