摘要：为提高我国建筑行业安全管理水平，针对目前建筑工人安全意识淡薄、不安全行为大量存在的现状，本文将行为安全模式的管理理念引入施工安全管理中，通过实施行为安全管理，以强化安全行为、弱化不安全行为，进而逐步形成良好的施工安全文化及氛围。文中介绍了施工安全管理的现状，重点分析了行为安全模式及ABC行为分析方法，并通过成功案例说明了行为安全模式的管理方法减少不安全行为、降低事故率的有效性。
　　关键词：安全行为，行为安全模式，施工安全管理，ABC行为分析
　　1  问题的提出
　　目前我国正处于大规模经济建设时期，建筑业作为国民经济的支柱产业为国家经济发展做出了很大贡献。然而，建筑施工单位的安全状况却不容乐观。由于建筑施工的特点是产品固定、人员流动，且施工环境多为露天、作业条件较差，不安全因素较多，而我国又普遍存在建筑工人文化素质较低、安全意识淡薄，安全培训教育不够等问题[1]，因此，有必要针对建筑行业的特殊性，改进施工安全管理方法。
　　安全管理作为施工安全工作的基本要素，它是通过工程技术措施、教育、法制等手段改善人的安全行为、消除安全隐患、降低危险性、减少事故及损失，不断提高安全水平的连续过程，。
　　行为安全管理模式认为：绝大多数事故是由于个人或群体的不安全行为造成的。上海建筑施工安全监督站对历年安全生产事故的分析发现，70%的生产事故是由施工人员违章作业、违反操作规程和纪律等不安全行为所致。因此，预防施工安全事故，提高施工人员的安全行为、培养安全习惯对减少事故发生有着重要作用。而施工安全管理中仍存在对工人的行为安全不重视，激励机制不完善等现象，导致未能充分调动员工的积极性。施工单位各级管理者都希望在无事故的工作环境中开展工作，而工人则希望在互相关心、安全、积极的工作场所中劳动。一个好的安全管理体系离不开管理者及全体员工的积极参与。这就亟需一种新的安全管理理念融入施工安全管理中来，通过行为安全模式改善工人的安全行为，减少伤亡事故，进而激发工人工作的主动性和积极性。

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