第三章 工伤认定

　　第十二条 用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织（下称申请人）提出工伤认定申请的，应按照《条例》第十七条规定向劳动保障行政部门或其委托的有关部门提出。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制不能按《条例》第十七条第一款规定时限进行申报的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但最长不得超过3个月。

　　对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级劳动保障行政部门认为必要的，可以直接认定应由下级劳动保障行政部门管辖的工伤认定案件，也可以将管辖的工伤认定案件移送下级劳动保障行政部门认定。

　　申请人提出的工伤认定申请超过《条例》和本办法规定的时效，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）与用人单位协商解决，协商不成的按有关法律法规办理。

　　第十三条 提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）单位法人执照或营业执照（复印件）；

　　（二）劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明；

　　（三）本人身份证（复印件）；

　　（四）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　（五）工伤事故报告、证人证言；

　　（六）其他相关证明材料。

　　第十四条 第十三条第六项所称其他相关证明材料是：

　　（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或