（三）由于其他不可抗拒的因素导致工伤认定决定难以作出的。

　　中止工伤认定，要向工伤认定申请人送达《工伤认定中止通知书》。如中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据，经过调查核实后，可以恢复工伤认定。

第四章 劳动能力鉴定

　　第二十一条 省、省辖市两级劳动能力鉴定委员会分别由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会职责是：

　　（一）负责管辖区域内的劳动能力鉴定事务；

　　（二）负责工伤停工留薪期延长的确认；

　　（三）负责工伤职工配备辅助器具的确认；

　　（四）负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作；

　　（五）组织和监督劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医院开展工作；

　　（六）其他有关劳动能力鉴定工作。

　　劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。

　　第二十二条 省、省辖市劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，在县（市、区）、乡镇设立派出部门或者委托有关部门受理当地劳动能力鉴定申请。

　　第二十三条 工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情相对稳定，需进行鉴定的，由用人单位或工伤职工（或直系亲属）向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交以下材料：

　　（一）《工伤认定通知书》；

　　（二）工伤职工本人身份证（复印件）和近期照片；

　　（三）医疗机构的