记者近日在北京建筑行业反商业贿赂专题会议上获悉，从2006年下半年开始，北京市将全面建设建筑企业诚信体系，从2007年开始，将建立企业诚信体系分级制度，企业诚信度将作为招投标的重要参考。

　　北京市建委主任隋振江表示，从今年下半年开始，将加强对建筑企业的动态监管，改以往的资质终身制为年度考核制，实行年度打分制。一旦企业有违规行为就进行扣分，当分数低于一定的额度时，将降低其资质，从而限制其从事各类作业。打分的侧重点主要包括工程质量、安全、合同履行情况、农民工工资支付情况等。也就是说，在以后，企业资质将不再是终身制，而是动态的，随时可能被降级或者取消。该规定将如何细化，目前，北京市建委正征求专家意见。

　　同时，隋振江介绍说，包括建筑施工合同的监管、合同支付情况、施工工程款落实、奥运建设工程等方面，建委都将加大监管力度。其中，权力和资源相对集中的领域或环节是监管的重点，比如采购、招投标、验收等。此外，要杜绝一些企业在发包过程中，安全意识薄弱，随便找几个人就干活的现象发生。

　　针对目前建筑业难出精品工程，北京市建筑业联合会会长王宗礼表示，这与企业自律程度不足有直接关系。建筑单位为拿到工程，不惜代价地进行攀比给回扣、垫资等不正当竞争，从而导致企业效益受损，工程质量下降。他介绍说，企业在偷工减料之后，损害的不仅仅是工程质量，还有整个行业的形象。为此他表示，从今年下半年开始，北京将全面建设企业诚信体系，从明年开始，将建立企业诚信体系分级制度，企业诚信度将作为招投标的重要参考。按照企业的安全生产情况、合同履约情况等，先评出A、B、C三级，然后再在信用最好的Ａ级中优中选优评出守信企业。