律师：
　  我的同乡熊某在一家公司担任司机。三个月前，熊某被安排去机场接从外地出差回来的公司领导。在机场高速路上，熊某驾车时欲180度急转弯，不料却撞到护栏上，熊某身受重伤，被好心的目击者送往医院后，经医治无效身亡。熊某公司没有为员工上工伤保险，但为所有员工购买了意外伤害保险，熊某死亡后，保险公司及时进行了调查，向熊某的家人赔付了十万元死亡赔偿金。熊某死亡时30岁，有一子，年仅四岁，父亲瘫痪在床，熊某妻子在一家饭店当保洁员。熊某的妻子找到公司，说明了家庭的情况，要求公司给予熊某工伤保险待遇。公司则认为已经为熊某办理了意外伤害保险，且熊家事实上已经得到了保险赔偿金，熊家无权再要求工伤保险待遇。请问：熊某这种情况是否构成工伤？熊某家人在接受了保险赔偿金后，能否再要求工伤赔偿？

      李照

      李照：

　   您好！
　   本案是有关工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿能否并存的问题。根据我国有关法律法规，本案分析如下：
　  《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。司机熊某在接领导的途中发生交通事故受伤，属于因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇